Как пользоваться. Введите даты приёма и увольнения по каждому месту работы. Если периодов больше трёх, нажмите «Ещё период».

Как считается. Каждый период считается включительно по дату увольнения, дни суммируются, затем переводятся в годы и месяцы по правилу 30 дней в месяце и 12 месяцев в году — так же, как в кадровых программах.

Важно. Учёба, армия и периоды без записи в трудовой не входят, если вы их не добавили сами. Северный стаж и льготный стаж считаются по отдельным правилам.